Juridisch inzicht voor DGA's
Praktische inzichten over aandeelhoudersgeschillen, governance en uw rechten als DGA — zonder juridisch jargon.
Een Franse kinderopvangorganisatie koopt een groot Nederlands kinderopvangbedrijf. Na de overname blijkt de merknaam van dat bedrijf inbreuk te maken op de rechten van een derde. De koper moet rebrand
Een aandeelhouder of certificaathouder die vermoedt dat er iets niet klopt in een vennootschap, kan via de Ondernemingskamer een onderzoek laten instellen. Dat klinkt als een krachtig wapen — en dat i
Een softwarebedrijf voor voetbalclubs, twee broers als gelijkwaardige aandeelhouders, en een conflict dat volledig uit de hand loopt. De Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam greep op 27 jul
Een intern conflict binnen een kleine zweefvliegclub eindigt voor drie leden met een definitief verlies van hun lidmaatschap. Dat klinkt misschien als een niche-zaak, maar de juridische redenering van
U heeft 30% van de aandelen in een BV. Uw medeaandeelhouder heeft 70%. En nu gaat hij over uw hoofd heen beslissingen nemen waar u het fundamenteel mee oneens bent. Wat kunt u doen? Meer dan u misschi
Een aandeelhoudersvergadering is meer dan een formaliteit op de agenda. De besluiten die daar worden genomen, bepalen de koers van uw bedrijf — van een nieuwe directeur tot een dividenduitkering of ee
U heeft een BV opgericht, de zaken lopen goed — en nu klopt de werkelijkheid niet meer met wat er in de statuten staat. Misschien wilt u een nieuwe aandeelhouder toelaten, de winstverdeling aanpassen,
Een conflict met een bestuurder loopt hoog op, of de samenwerking werkt simpelweg niet meer. U wilt handelen. Maar bij een BV is 'even ontslaan' zelden zo eenvoudig als het klinkt. Er zijn twee lagen:
Als directeur-grootaandeelhouder werkt u niet in loondienst bij uw eigen bedrijf. U factureert via uw holding. Klinkt simpel, maar de juridische en fiscale werkelijkheid is een stuk grilliger. De mana
U bent aandeelhouder. Dat betekent dat u mede-eigenaar bent van een bedrijf. Maar eigendom en zeggenschap zijn twee verschillende dingen. Want wie er uiteindelijk de knoop doorhakt bij grote beslissin
U heeft aandelen in een bedrijf. Misschien bent u mede-oprichter, misschien bent u later ingestapt als investeerder. Hoe dan ook: u heeft geld ingelegd en u verwacht daar iets voor terug. Maar wat kun
Soms loopt een samenwerking tussen aandeelhouders op zijn einde. Visies groeien uit elkaar, iemand wil stoppen, of de verhoudingen zijn simpelweg verslechterd. Wat dan? De uittreding van een aandeelho
U bent samen een BV gestart. Alles liep goed — totdat het niet meer goed liep. Een medeaandeelhouder blokkeert beslissingen, trekt zijn eigen plan of schaadt de belangen van de vennootschap. Wat nu? D
Er zijn momenten waarop een conflict binnen een bedrijf zo hoog oploopt dat normale gesprekken niets meer oplossen. Aandeelhouders liggen met elkaar overhoop, het bestuur blokkeert beslissingen, of er
Een aandeelhouder die dwars ligt, niet meewerkt of het bedrijf actief schaadt — het is een situatie die vaker voorkomt dan u denkt. Soms loopt een zakelijk conflict zo hoog op dat samenwerken simpelwe
Stel: uw medeaandeelhouder wil zijn aandelen verkopen aan een concurrent. Of erger: hij overlijdt en zijn erfgenamen worden plotseling uw nieuwe zakenpartners. Zonder goede afspraken in de statuten ka
Een aandeelhoudersconflict begint zelden met een grote ruzie. Meestal sluipt het erin. Een medeaandeelhouder die besluiten blokkeert. Onenigheid over de koers van het bedrijf. Een dividenduitkering di
Een aandeelhouder die niet meer meewerkt, blokkeert beslissingen of simpelweg wil vertrekken — het is een situatie die vaker voorkomt dan u denkt. Maar wat zijn uw opties als u een minderheidsaandeelh
U wilt aandelen overdragen in uw BV. Misschien stapt een compagnon uit, neemt u een nieuwe investeerder op, of regelt u de opvolging binnen de familie. Klinkt als een zakelijke transactie — en dat is
U start een bedrijf met een partner, of u haalt een investeerder binnen. De energie is goed, de plannen zijn concreet, en iedereen is het eens. Waarom zou u dan nog papierwerk regelen? Dat is precies
U heeft een conflict met een medeaandeelhouder. Of de verhoudingen binnen de directie zijn zo verstoord dat er geen normaal gesprek meer mogelijk is. Op een gegeven moment noemt iemand de Ondernemings
Een ondernemer wordt verdacht van een strafbaar feit. Nog geen rechtbank heeft hem schuldig verklaard. Toch trekt de overheid zijn werkvergunning in. Mag dat zomaar? De rechtbank Limburg boog zich beg
7 dagen gratis
Geen creditcard vereist. Direct toegang.